崗位職責(zé):
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃 ,協(xié)助上級(jí)制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系
2、定期評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)方案
3、組織內(nèi)部培訓(xùn)(如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等)
4、整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)(參與率、滿意度、成績(jī)等),撰寫效果評(píng)估報(bào)告
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1-2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公軟件使用
福利待遇:
雙休,包食宿,五險(xiǎn)一金,入職滿一年5天帶薪年假