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一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介： 新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項(xiàng)目特色主要有： ①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)； ②專(zhuān)項(xiàng)課程培訓(xùn)指導(dǎo)； ③“之”字形輪崗歷練； ④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。 通過(guò)這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，加深對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個(gè)人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！ 歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生——新銳生，和圓通一起乘風(fēng)破浪！ 二、崗位要求： 1.統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始； 4.優(yōu)秀學(xué)生干部，有統(tǒng)計(jì)、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先； 5.新銳生入職初期需從普工崗位做起，至少一個(gè)月的沉淀。 三、崗位福利： 1.薪資：一線沉淀期間和普工薪資計(jì)算模式一致，5000-8000元/月，底薪+個(gè)人提成； 2.社保、公積金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.晉升平臺(tái)廣，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，圓通速遞根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長(zhǎng)晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 四、崗位定位： 本公司具備管理型和專(zhuān)業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān) 2.專(zhuān)業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→專(zhuān)家