崗位職責(zé):
1. 制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)籌部門招聘需求,編制招聘計劃。
2. 開發(fā)和維護(hù)招聘渠道:開發(fā)化工行業(yè)招聘渠道,并建立良好的合作關(guān)系。
3. 建立和完善招聘體系:優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
4. 人才選拔和儲備:制定人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,篩選簡歷,通過面試測評來選擇錄用人才。
5. 薪酬談判和錄用通知書發(fā)放:與候選人進(jìn)行薪酬談判,發(fā)放錄用通知書。
6. 招聘項(xiàng)目和活動組織:負(fù)責(zé)參與、組織各項(xiàng)招聘項(xiàng)目和活動,例如校園招聘、專場招聘等。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工招聘、培訓(xùn)流程,勞動法相關(guān)法律法規(guī)。有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)和獵頭資源優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上化工行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī),有招聘渠道資源和獵頭資源優(yōu)先。
3.技能要求:善于整合資源,精通各種招聘渠道,人際交往能力優(yōu)秀,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4. 抗壓能力:具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。