雇員點評標簽
職位描述
水處理項目環(huán)保
菁英計劃：入職后納入培養(yǎng)序列中，通過為期兩年培養(yǎng)，輸出為內部優(yōu)秀的管理人員。
特殊要求：培養(yǎng)過程中會進行全國重點項目輪崗，需接受兩年內外派（最長兩年，最短一年），外派期結束后落位原始招聘分公司區(qū)域城市（華東、華中、西南、西北、浙江等分公司）
崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展要求，制定項目公司經營業(yè)績目標計劃；
2.通過提標提價、擴建增容、水源接入、營業(yè)外收入獲取等方式，提高項目公司營業(yè)收入水平；
3.通過生產運營管理、內部費用控制、合理配置資源等，降低項目公司成本費用總額；
4.通過政府關系公關維護，確保水費按時回收，提高資產效率，完成歷史欠款回收任務；
5.通過提質增效、降本節(jié)流，保證項目公司經營業(yè)績目標達成。
6.項目公司團隊日常管理及人才梯隊建設。
崗位要求：
1. 年齡：33-40歲，優(yōu)異者可適當放寬；
2. 學歷：本科及以上學歷，環(huán)境工程、給排水工程、化學工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 行業(yè)經驗：具有 8 年以上水務環(huán)保行業(yè)工作經驗，其中至少 3 年以上在污水處理廠、供水廠或相關水務項目中擔任管理職務。對業(yè)務流程有深入透徹的理解，熟悉各類處理工藝、設備運行維護以及項目運營管理等關鍵環(huán)節(jié)，能夠迅速適應并有效管理工廠的日常運營和長期發(fā)展。
4. 項目經驗：主導或深度參與過至少 1個大型水務環(huán)保項目的全生命周期管理，包括項目的規(guī)劃、設計、建設、調試與運營。在項目管理過程中，具備成功協(xié)調各方資源（如施工團隊、設備供應商、政府監(jiān)管部門等）的能力，能夠有效控制項目成本、進度和質量，確保項目順利交付并達到預期效益。
工作地點
漢南區(qū)武漢景川天源污水處理有限公司
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職位發(fā)布者
王思凡/人事經理
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金風科技股份有限公司
新疆金風科技股份有限公司成立于1998年，是中國風電事業(yè)蓬勃發(fā)展的親歷者和推動者，致力于成為全球清潔能源和節(jié)能環(huán)保解決方案的行業(yè)領跑者。作為在深交所、港交所兩地上市的公司，金風科技多次入選“氣候領袖企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強榜單”、“全球新能源企業(yè)500強榜單”、“新財富最佳上市公司榜單”、“《財富》中國500強”等多個影響力榜單。2019年，憑借其在質量、經濟、社會效益等方面的顯著成績，金風科技榮獲質量領域全國性最高榮譽“全國質量獎”，成為風電行業(yè)首家榮獲該獎項的企業(yè)。自成立至今，金風科技已實現(xiàn)全球風電裝機容量超過60GW，35,000臺風電機組（直驅機組超過31,000臺）在全球6大洲、27個國家穩(wěn)定運行。金風科技全球員工近9,000人，其中研發(fā)和技術人員近3,000名。公司具備國際市場深度開發(fā)能力，已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中東北非、中亞俄語區(qū)設立8大海外區(qū)域中心，全面實現(xiàn)資本、市場、技術、人才、管理的國際化。公司深度聚焦風電、能源互聯(lián)網、水務環(huán)保三大領域，并逐步培育智慧園區(qū)、智慧農業(yè)、智慧運動健康等領域的創(chuàng)新業(yè)務。公司已在全球布局 7大研發(fā)中心，并與多所全球頂級院校深度合作，以強大科研實力和持續(xù)創(chuàng)新驅動發(fā)展。目前，公司累計擁有全球專利技術申請4,500余項、全球授權專利2,700余項、軟件著作權700余件，承擔國家重點科研項目46項。面對全球產業(yè)變革，金風科技加快數(shù)字化進程，打造跨行業(yè)智慧解決方案，以數(shù)字化能力鞏固行業(yè)優(yōu)勢，支持國際化進程以及業(yè)務多元化發(fā)展。金風科技長期致力于推動全球能源轉型，發(fā)展人人可負擔、可靠、可持續(xù)的未來能源。今天，金風科技在全球的風電機組每年幫助人類社會節(jié)約3,742萬噸標準煤，減少12,283萬噸二氧化碳排放，再造森林6,712萬立方米。成立22年來，金風科技始終不忘初心，持續(xù)踐行“為人類奉獻碧水藍天，給未來留下更多資源”的企業(yè)使命。
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