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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃IT系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)渠道整合；規(guī)范應(yīng)用架構(gòu)安全設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)、優(yōu)化、重構(gòu)； 3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目選型時(shí)的技術(shù)可行性分析，參與項(xiàng)目管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、需求細(xì)化、功能落實(shí)，編寫系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔； 4、重點(diǎn)模塊的設(shè)計(jì)、方案評審與技術(shù)支持，技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)； 5、開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化； 6、進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè)，指導(dǎo)與培養(yǎng)工程師，提升公司整體技術(shù)水平。 應(yīng)聘要求： 1、科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，至少3年以上大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目核心模塊及系統(tǒng)間對接的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握多種Java主流開發(fā)框架，具有Springmvc+Mybatis框架基礎(chǔ)上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉UNIX、LINUX操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)；精通使用C#、Java、C/C++語言中的一種或幾種，精通使用Oracle、SQL Server、DB2、Sybase、MySQL數(shù)據(jù)庫中的一種以上，精通編寫SQL語句； 3、精通軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和工具，擅長進(jìn)行系統(tǒng)建模、模塊切分、總體設(shè)計(jì),能對軟件開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān),并指導(dǎo)培訓(xùn)開發(fā)人員； 4、有成功的系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例，能夠根據(jù)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)并制定詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)范；從事過金融系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，工作效率高,具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題能力。