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崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排； 2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘。處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來工作； 3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織銷售代表進行市場調(diào)研。 任職資格： 1、有電話銷售經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者； 2、具備良好的市場分析和營銷策劃能力，熟悉市場格局和布局； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系能力； 4、具備團隊培訓(xùn)和管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)團隊成員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；指導(dǎo)和激勵下屬，提升團隊整體績效； 5、熟練操作辦公軟件，能夠起草和制定業(yè)務(wù)管理制度和工具表格； 6、具有自我約束能力，誠實守信，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神及熱情； 7、能夠獨立制訂市場規(guī)劃、銷售目標(biāo)、和銷售策略，有自己如何管理培訓(xùn)員工、督促員工的方法。