HRBP主管JD
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)崗位目標(biāo)分解,確定年度人員編制,定期進(jìn)行評估和調(diào)整,編制月度人力運(yùn)營分析報告;
2.負(fù)責(zé)公司人才招聘和獵聘工作,建立公司人才庫,并定期跟蹤;
3.建立員工培訓(xùn)體系,關(guān)注新人成長,定期對人員成長進(jìn)行評估;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,建立溝通機(jī)制,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力;
5.協(xié)助公司各類重大活動、接待的安排和服務(wù)保障工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗, 人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上大中型企業(yè)HRBP相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源各大模塊。
3.精通各種人才測評工具及招聘選拔方法
4.有第三方檢測或醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,文筆優(yōu)秀者優(yōu)先。
此崗位為方圓廣電檢驗檢測股份有限公司招聘。