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更新于 3月3日

人力資源崗-功能建材事業(yè)部

1.2-1.6萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材
崗位職責: 1.干部管理 (1)參與干部人事政策學習與解讀工作,協(xié)助制定干部相關管理制度、工作流程開展,并統(tǒng)籌開展制度宣貫工作; (2),協(xié)助開展干部隊伍供給、需求分析,制定和落實干部隊伍規(guī)劃報告;參與開展干部隊伍建設專題調(diào)研分析,階段檢討干部管理現(xiàn)狀及存在的問題,制定改進方案并付諸實施; (3)協(xié)助開展干部選拔任用,參與實施干部綜合評價工作; (4)負責事業(yè)部干部后備人才隊伍建設,協(xié)助制定干部后備人才庫管理方案和干部后備人才庫建設工作,負責動態(tài)跟蹤人才庫人員情況(含任職情況、培養(yǎng)情況、業(yè)績情況等),做好人員的動態(tài)調(diào)整。 2. 績效管理 (1)建立和完善事業(yè)部績效管理體系制度,不斷優(yōu)化績效管理流程,輔導下屬基地建立績效考核運行機制; (2)負責落實培訓宣貫,在公司內(nèi)部宣導推廣績效管理體系,全面實施、推行績效考核制度; (3)參與組織業(yè)績考核方案制定,編制事業(yè)部及基地年度績效計劃設計,具體落實年度業(yè)績合同簽訂工作,輔導下屬基地組織業(yè)績簽署工作; (4)具體落實事業(yè)部與基地年度業(yè)績評價工作,輔導下屬基地評價工作; (5)負責開展員工績效考核管理工作,制定員工績效考核目標、方法、流程等,持續(xù)關注矩陣式管理人員、試用期員工、借調(diào)員工、兼崗人員、異動人員等特殊群體的績效管理,落實全員績效考核要求; (6)推動、指導、輔導各級關鍵崗及部室員工的實施績效管理,按制度要求,完成績效目標設定、推動績效輔導與反饋、組織績效結(jié)果評價及績效結(jié)果運用跟進,匯總績效評價結(jié)果、跟進公示情況并發(fā)布,保障各級關鍵崗及部室員工周期性績效、年度績效與任期績效考核工作的有效執(zhí)行。 3.薪酬管理 (1)負責薪酬福利策略、制度、方案等的調(diào)研、分析、設計、制訂及優(yōu)化工作: (2)開展人工成本管理工作,包括但不限于人工成本預算、工資總額分配、人工成本管控、人工成本決算等。 4.三能機制 負責事業(yè)部三能機制的落地實施,期間協(xié)助做做好人才選育用留評估、盤點及實施,負責期間員工關系管理工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2.具備大中型企業(yè)薪酬績效、人才發(fā)展等相關工作經(jīng)驗,有集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.中共黨員優(yōu)先; 4.具備有效溝通、學習能力、計劃組織、抗壓能力、創(chuàng)新能力、解決沖突等能力; 5.材料撰寫能力優(yōu)秀,熟悉國家/國資委關于“黨管干部”、“黨管人才”等相關政策及要求者優(yōu)先。

工作地點

深圳羅湖區(qū)華潤建材科技大廈

職位發(fā)布者

田娟/人事經(jīng)理

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公司Logo華潤建材科技有限公司
華潤建材科技控股有限公司(簡稱華潤建材科技),是央企華潤集團旗下香港上市公司(股份代號:1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國水泥協(xié)會2023年“中國水泥上市公司綜合實力排名”第五位,并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)(地產(chǎn)建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股(可投資)指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個指數(shù)。公司業(yè)務聚焦基礎建材(水泥、骨料)、結(jié)構(gòu)建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務間的協(xié)同優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?;A建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務以“潤豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,截至2023年6月底,通過控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米;所有項目建成后,骨料年產(chǎn)能預計超1.51億噸,裝配式建筑設計年產(chǎn)能預計約140萬立方米。功能建材業(yè)務以“潤品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,主要應用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務,不斷建立標準化產(chǎn)品體系,開展人造石標準化產(chǎn)品試點銷售,所有在建項目投產(chǎn)后,人造石材年產(chǎn)能將達2,610萬平方米。新材料業(yè)務目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機會,并積極推進新材料產(chǎn)業(yè)項目落地。公司高度重視企業(yè)社會責任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理,開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險廢物項目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設,踐行生態(tài)文明建設,積極應對氣候變化,引領行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強建設美麗中國的生態(tài)動力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營、根植業(yè)務當中,2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責實踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強對新產(chǎn)品、新材料、新技術的研發(fā)及應用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺,加快推動技術、管理和商業(yè)模式等領域工作,為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務及系統(tǒng)解決方案。公司申報的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產(chǎn)運營設備智能運維新模式”“水泥行業(yè)財務共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎,致力于打造智能制造標桿,積極推進高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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