職位描述
定價策略五星級酒店
崗位職責：
1、收益策略制定：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，收集競爭對手的價格、促銷活動和產(chǎn)品信息，分析市場趨勢對酒店業(yè)務的影響，及時調整策略以應對市場挑戰(zhàn)和機遇，制定并執(zhí)行符合中心酒店整體戰(zhàn)略的收益管理策略；
2、價格管理：制定和調整客房價格體系，確保價格具備競爭力且能夠實現(xiàn)利潤最大化；管理各類銷售渠道的及價格策略，平衡不同渠道的銷售比例和價格差異；
3、培訓與指導：對收益管理團隊和相關部門員工進行培訓，提高整體收益管理意識和技能水平；指導和培養(yǎng)下屬酒店和員工，提升團隊的整體業(yè)務能力和工作績效。
崗位要求：
1、5年以上收益管理經(jīng)驗；
2、熟練使用綠云系統(tǒng)；
3、有完整的價格代碼/市場代碼/報表體系設計能力；
4、具備前臺代碼操作培訓及督導能力，扎實的收益分析功底，營銷計劃書編制能力。
工作地點
浙江省金華市東陽市華夏大道533號
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