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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、制度體系建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場開拓、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與日常運營管理工作； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、經(jīng)營方式和發(fā)展舉措，報批后負(fù)責(zé)組織實施； 3.編制酒店的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和運營計劃，并組織實施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 4.建立并組織實施酒店科學(xué)完善的經(jīng)營管理體系； 5.負(fù)責(zé)酒店的籌建、開發(fā)、改造等項目工作； 6.根據(jù)市場信息, 及時調(diào)整酒店的經(jīng)營方向，使酒店持續(xù)健康發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)制定酒店服務(wù)產(chǎn)品的推廣計劃，推進(jìn)市場合作、市場分析、產(chǎn)品維護(hù)、資源調(diào)用等； 8.全面主持酒店日常經(jīng)營和管理活動。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)； 2.6年以上行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，在五星級酒店擔(dān)任副總或房務(wù)總監(jiān)多年； 3.深度了解、熟練多種酒店經(jīng)營模式，尤其是在高端酒店或主題酒店開發(fā)經(jīng)營管理上有豐富的經(jīng)驗，并得到行內(nèi)公認(rèn)； 4.視野寬闊，市場反應(yīng)敏銳，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊管理能力； 5.性格開朗，溝通表達(dá)能力強，富有工作熱情，做事積極主動。