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一、崗位職責 1、操作社保、公積金的增減員申報、補繳及基數調整等，核對每月社保、公積金增減員各項信息并及時反饋并追蹤督辦； 2、處理各類社保、公積金等相關事務，如社保各險種待遇申報并反饋跟進、社保、公積金關系轉移、社保、公積金費用補繳、退款及參保人信息變更等； 3、對社保、公積金賬戶費用的往來款項的查詢核對、編制月度社保費用收支不平衡表；分析收支差異原因，及時反饋業(yè)務員并追蹤督辦后續(xù)結果； 4、根據部門要求從事人力資源服務等相關性的工作。熟練使用辦公軟件，對數據運算概念和相關公式應能熟練掌握； 5、配合部門或客戶的工作，能獨立進行駐點任務，能獨立完成客戶交付的各項人力資源服務基礎事務，能及時與相關人社、公積金中心、稅局等部門對接并完成相關的工作任務； 6、對客戶各類人事資料進行收集、分類、整理和入檔管理等； 7、根據公司的規(guī)章制度以及ISO9001：2008質量驗證標準及據之建立起的操作程序開展各項工作； 8、完成部門領導交辦的其他任務。 二、崗位要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握Office軟件操作，Excel運用熟練更佳； 3、工作認真、細致，善與人溝通，口頭及文字表達能力強； 4、具有較強的服務意識，主動性，邏輯分析和綜合運用能力； 5、熟悉深圳社保，公積金，人才引進相關政策，或具有人事管理知識或熟悉勞動法規(guī)，有在人力資源公司工作經驗者優(yōu)先考慮。