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更新于 8月2日

副總工程師(土建專業(yè))

2-3萬(wàn)
  • 深圳福田區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

造價(jià)管理房地產(chǎn)建筑業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)
特別說(shuō)明: 本職位是公司高層管理職位,參與公司利潤(rùn)分紅。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)成果文件質(zhì)量總審;監(jiān)督檢查各造價(jià)部門質(zhì)量審核流程; 2、收集生產(chǎn)部門員工每月工作周報(bào)表,動(dòng)態(tài)監(jiān)控各造價(jià)部門的項(xiàng)目進(jìn)度。 3、協(xié)助生產(chǎn)部門處理質(zhì)量問(wèn)題,技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題,組織重大項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)審。 4、參與部門項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)做技術(shù)交底,提出實(shí)施方案和建議。 5、協(xié)助投標(biāo)部門編寫技術(shù)標(biāo)書,出席投標(biāo)答辯會(huì)和項(xiàng)目重要會(huì)議。 6、對(duì)專業(yè)工程師的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo); 7、必要時(shí)擔(dān)任大項(xiàng)目經(jīng)理。 8、接受總工程師分配的工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、有激情,有責(zé)任心,有敬業(yè)精神; 2、具有熟練的專業(yè)技術(shù),熟練應(yīng)用算量計(jì)價(jià)軟件; 2、有10年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上造價(jià)咨詢單位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、具有高級(jí)工程師職稱證書、注冊(cè)造價(jià)工程師證書,本科學(xué)歷。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳國(guó)際商會(huì)大廈B座

職位發(fā)布者

李開臣/行政主管

立即溝通
公司Logo深圳市華夏工程顧問(wèn)有限公司
一、公司概況:深圳市華夏工程顧問(wèn)公司是行業(yè)知名品牌企業(yè),成立于2003年4月18日,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。現(xiàn)有員工150余人。綜合實(shí)力居同行業(yè)前列。二、行業(yè)地位:公司連續(xù)多年投標(biāo)入選深圳市建筑工務(wù)署、深圳市及各區(qū)政府投資審計(jì)專業(yè)局等多個(gè)政府部門的服務(wù)協(xié)作單位,多次榮獲各級(jí)政府相關(guān)部門的通報(bào)表彰。公司致力于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化管理,是首批“深圳市標(biāo)準(zhǔn)化管理”示范單位,榮獲中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)咨詢企業(yè)“AAA”級(jí)誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào),是深圳和廣東省優(yōu)秀造價(jià)咨詢企業(yè),在行業(yè)內(nèi)外享有良好的口碑。三、經(jīng)營(yíng)范圍:專業(yè)從事工程造價(jià)咨詢、項(xiàng)目可行性研究的雙甲級(jí)造價(jià)咨詢企業(yè)。四、辦公條件:擁有辦公場(chǎng)地1800多平方米??偛课挥谏钲谑懈L顲BD中心區(qū)高檔寫字樓國(guó)際商會(huì)大廈,是深圳政治、經(jīng)濟(jì)、文化交匯中心,交通便利,環(huán)境舒適。比鄰市民中心、緊靠深南大道,是深圳政治、文化、金融的交匯中心。五、組織機(jī)構(gòu):經(jīng)營(yíng)管理部、人事行政部、造價(jià)咨詢部(三個(gè)部門)、項(xiàng)目研究部、財(cái)務(wù)部、總工程師室(質(zhì)量控制)、資產(chǎn)評(píng)估部、決算審計(jì)部等八個(gè)部門。六、企業(yè)文化:公司倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才、以人為本”的企業(yè)文化,貫穿到企業(yè)管理全過(guò)程。公司認(rèn)為,員工是公司的最大財(cái)富,是合作的伙伴,公司企業(yè)文化的基點(diǎn)是如何使員工的知識(shí)資本最大增值和獲得最大回報(bào),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。為員工午休配置午休折疊床,中午可在辦公室午休;定期或不定期組織員工集體出外觀光旅游,在公司工作滿一年的員工免費(fèi)。定期或不定期開展各種文藝體育活動(dòng)(藍(lán)球活動(dòng)群)豐富員工文化娛樂(lè)生活。七、人事政策:①薪酬:公司實(shí)行底薪+提成的薪酬制度;②分紅機(jī)制:實(shí)行分紅機(jī)制,被評(píng)為技術(shù)骨干的員工及副部長(zhǎng)以上職位享受干股利潤(rùn)分紅權(quán);③社會(huì)保險(xiǎn):公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金等。④勞動(dòng)合同:入職一個(gè)月內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同》。⑤晉升機(jī)制:每年一次績(jī)效考評(píng),員工每年有一次考評(píng)晉升機(jī)會(huì)。⑥晉升通道:實(shí)習(xí)生→造價(jià)員→項(xiàng)目經(jīng)理→資深項(xiàng)目經(jīng)理→專業(yè)校審(副部長(zhǎng))→部長(zhǎng)→總工助理→副總工程師→總工程師、副總經(jīng)理→總經(jīng)理。⑦健康檢查:免費(fèi)每年為員工做身體健康檢查一次。⑧工作制度:每周五天工作制,每天工作7.5小時(shí),上午8:30——12:00,下午:2:00——6:00。⑨公休假期:凡在公司工作滿一年以上的員工均可享用每年5天以上的帶薪全休假。其他福利:根據(jù)員工的個(gè)人業(yè)績(jī)派發(fā)不等的年終獎(jiǎng)金等。八、聯(lián)系方式:人事行政部0755-83023168,手機(jī):13662216529,聯(lián)系人:石女士。公司官網(wǎng):http://www.hxcost.com公司總部地址:深圳市福田區(qū)福華一路國(guó)際商會(huì)大廈B座4 F、6 F。
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