職位描述
施工管理安全管理工藝管理裝飾裝修工程施工建筑工程檢測
【崗位要求】
一、技術(shù)專長：具備深厚的相關(guān)行業(yè)設(shè)計及施工工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，熟悉實驗室設(shè)計要點， 能夠從實際出發(fā)，評估設(shè)計可行性；熟悉工程施工過程中各項目的進度、質(zhì)量、成本等的把 控，能夠從科學(xué)角度不斷優(yōu)化過程管理；
二、外聯(lián)溝通：能夠配合公司開拓實驗室建設(shè)需求客戶資源，參與公司工程、設(shè)計招投標工 作，代表公司對外談判磋商；
三、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊，并在組織內(nèi)部建立有效的溝通協(xié)作機制；
四、項目管理：具有強大的項目管理能力，能夠確保工程和設(shè)計項目按時交付，并在預(yù)算和 質(zhì)量上達到預(yù)期目標；
五、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、工程與設(shè)計團隊、其他部門以及外 部合作伙伴有效溝通；
六、市場洞察：了解實驗室行業(yè)市場發(fā)展趨勢，深諳客戶實際需求，并能夠?qū)⑦@些信息轉(zhuǎn)化 可執(zhí)行和落地的工作優(yōu)化方案；
七、團隊建設(shè)：負責(zé)設(shè)計和工程團隊的招聘、培訓(xùn)和績效管理工作，建立高效的團隊文化。
【任職條件】
一、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)、建筑設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
二、有 8-10 年實驗室、潔凈工程、醫(yī)療建筑裝飾等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉實驗室設(shè)計、施工 全流程；
三、具有良好的設(shè)計審美能力和施工組織、部門協(xié)調(diào)及項目管理能力；
四、具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有較強的自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠充分調(diào)動部門員工的工作積極性和主 觀能動性；
五、具有較強的商務(wù)溝通和洽談能力，能夠適應(yīng)出差安排。
工作地點
南山區(qū)賽西科技大廈2206深圳中檢實驗室
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職位發(fā)布者
陳朗影/人事行政經(jīng)理
當前在線立即溝通
深圳中檢實驗室技術(shù)有限公司中檢實驗室技術(shù)(Sino Laboratory Development，簡稱“SLD”)是專注實驗室投資規(guī)劃、設(shè)計施工、儀器配置、運營管理、實驗室認證/認可等實驗室整體解決方案的專業(yè)服務(wù)提供商。20年行業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)網(wǎng)點分布在深圳、北京、武漢、南通、成都、沈陽、西安等各大城市。實驗室基地均已通過CMA資質(zhì)認定/CNAS認可，自有實驗室家具廠能提供定制化服務(wù)。公司擁有實驗室設(shè)計乙級資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、五星級售后服務(wù)認證、企業(yè)誠信管理體系認證、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認證證書。SLD在國內(nèi)率先編寫了實驗室建設(shè)領(lǐng)域的書籍——《實驗室整體解決方案》(ISBN 978-7-5537-9460-0)，由江蘇鳳凰科技出版社發(fā)行。參編《醫(yī)學(xué)實驗室建筑技術(shù)規(guī)范》，為臨床實驗室建設(shè)提供規(guī)范與技術(shù)指導(dǎo)。公司搭建的實驗室知識與技能培訓(xùn)平臺—【實驗室技術(shù)學(xué)苑】與實驗室標準查詢平臺—【實驗室標準】微信小程序，實現(xiàn)了實驗室人在專業(yè)平臺的自我突破及解決了“標準查新難”的問題。SLD作為實驗室整體解決方案的開創(chuàng)者，以實驗室資質(zhì)評審、儀器配置、人員培訓(xùn)、安全運營為主線，始終用技術(shù)驅(qū)動中國實驗室建設(shè)市場健康成長。SLD核心理念：為中國實驗室建設(shè)、運營分享技術(shù)和管理經(jīng)驗；為每一位客戶建設(shè)安全、高效、智能、節(jié)能、環(huán)保、先進的實驗室；為每個SLD人創(chuàng)造發(fā)展機遇、共享企業(yè)發(fā)展紅利。愿景：成為實驗室整體解決方案行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者；價值觀：感悟客戶需求，超越客戶期待；使命：在專業(yè)實驗室建設(shè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶隨需而建的夢想。SLD人才理念：人才導(dǎo)向：尊重人才、塑造人才、成就人才用人理念：態(tài)度+能力，一切以結(jié)果為導(dǎo)向培育理念：個人80%的努力+公司20%的支持成長理念：自動自發(fā)，以主人翁心態(tài)工作您的加入，我們的精彩將會得到無限延伸！
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