1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定本部門的工作計劃,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
2、落實執(zhí)行總部制定人力資源管理制度,結(jié)合本地情況,制定相關(guān)的人力資源管理辦法;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,分析現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人員需求;
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃;
5、做好員工人事檔案的管理工作;
6、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)等工作;
7、辦理員工錄用、異動、離職等手續(xù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。