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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在醫(yī)院日常管理工作，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目服務(wù)范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況和其他管理人員的工作； 2、確保公司運(yùn)作、財(cái)務(wù)、人力資源、培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)的政策與程序的執(zhí)行，做好項(xiàng)目周期性的總體預(yù)算工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)工作，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的意見(jiàn)并予以重視給予解決或及時(shí)向公司報(bào)告，更好的為客戶(hù)提供精準(zhǔn)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)和職業(yè)前景的規(guī)劃； 5、有計(jì)劃的組織召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，制定周、月、季、年的工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 6、嚴(yán)格按照公司的規(guī)范程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度，考核結(jié)果切實(shí)相關(guān)人員薪資掛鉤，根據(jù)公司質(zhì)量體系評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)程序； 7、主動(dòng)參加院方會(huì)議，以影像或書(shū)面的形式向客戶(hù)做現(xiàn)場(chǎng)工作的匯報(bào)并收集有利于公司發(fā)展的信息，推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展為公司出謀劃策； 8、對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行及時(shí)有效的管理、培訓(xùn)，發(fā)掘新的管理人員、為公司儲(chǔ)備管理人才； 9、及時(shí)了解項(xiàng)目員工的思想和生活動(dòng)態(tài)，有效協(xié)調(diào)各部門(mén)管理人員的糾紛和不滿(mǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部和諧；同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘和培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、有醫(yī)院物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理或協(xié)調(diào)崗位2年以上； 2、大專(zhuān)以上文化，熟悉電腦基本辦公軟件系統(tǒng)應(yīng)用； 3、具有獨(dú)立的管理能力，能全面把控組織、溝通、協(xié)調(diào)好上下級(jí)工作和客戶(hù)工作；