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崗位職責: 1.建立公司養(yǎng)老運營標準化體系，擬定健康養(yǎng)老運營管理方案，負責方案的實施和監(jiān)督，推進健康養(yǎng)老機構的信息化、制度化、流程規(guī)范化運營管理； 2.全面負責養(yǎng)老機構的前期籌建、項目的落地、開業(yè)、運營管理、服務管理、營銷管理等工作，搭建專業(yè)養(yǎng)老服務團隊； 3.統(tǒng)籌養(yǎng)老機構經(jīng)營管理，達成公司下達經(jīng)營及管理目標； 4. 做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護品牌內(nèi)外公眾形象，協(xié)調(diào)好外部關系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關團隊的公共活動，與社區(qū)、老年團體協(xié)會、政府等資源建立良好關系。 職位要求: 1.50歲以下，大專及以上學歷，老齡學、經(jīng)濟學、醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)等相關社會工作經(jīng)驗和專業(yè)教育背景。條件特別優(yōu)秀的，學歷可適當放寬； 2.2年以上養(yǎng)老機構同等崗位管理經(jīng)驗，具有大型養(yǎng)老院或護理院經(jīng)營管理經(jīng)驗、熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程； 3.熟悉養(yǎng)老院或社區(qū)居家服務運營業(yè)務，具備運營管理、質(zhì)量控制、項目管理的相關經(jīng)驗； 4.有敏銳的經(jīng)營意識和市場推動能力，有成功運營管理養(yǎng)老項目經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及研究分析能力； 5.熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、文件及標準，能夠獨立撰寫各類文字材料，能獨立完成各項總結匯報文稿及PPT； 6.具備統(tǒng)籌規(guī)劃并實施養(yǎng)老機構設備、設施等相關經(jīng)驗及能力，具有較強的領導、組織、管理、溝通和執(zhí)行能力。