1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及稅務(wù)管理工作;
2. 制定財(cái)務(wù)制度與流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系;
3. 統(tǒng)籌資金管理、成本控制及財(cái)務(wù)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
4. 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通合作;
5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,提升財(cái)務(wù)整體效率;
6、每月制定報(bào)表和出各部門的費(fèi)用。
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
? 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉[行業(yè)/企業(yè)類型]財(cái)務(wù)流程;
? 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件(如用友、一零,金蝶等);
? 具備良好的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
? 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和抗壓能力。
? 薪資范圍:[7000元以上元/月],具體面議;
? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢;
? 職業(yè)晉升通道清晰,提供內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì);
? 輕松高效的工作氛圍,彈性工作制(部分崗位)。