崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生管/計(jì)劃團(tuán)隊(duì)的管理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理科工作流程和制度的優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃整體工作的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。
生管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收與確認(rèn),建立客戶資料并用于與客戶、物流、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)處理與訂單相關(guān)的問題;
2、負(fù)責(zé)材料計(jì)劃編制與跟進(jìn)工作;
3、掌握材料盤存與分析。
要求:在汽車行業(yè)從事過生產(chǎn)計(jì)劃的相關(guān)工作,對(duì)客戶訂單,生產(chǎn)進(jìn)度生產(chǎn)進(jìn)度有強(qiáng)烈的責(zé)任心去跟進(jìn),并具備溝通協(xié)調(diào),組織能力。
計(jì)劃工作內(nèi)容:(生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃)
1、 根據(jù)主機(jī)廠生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)我公司生產(chǎn)資源進(jìn)行評(píng)估并分解為公司生產(chǎn)計(jì)劃;
2、 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃評(píng)估各工序生產(chǎn)能力,并合理編排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
3、 對(duì)各單位生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào),落實(shí)整改措施;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有外語(英/日語)特長(zhǎng)優(yōu)先;
2、熟練操作電腦,掌握ERP應(yīng)用軟件,熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和工作匯報(bào);
3、邏輯思維清晰,具備極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和跨部門溝通能力;
4、具備統(tǒng)籌和計(jì)劃管理能力,有創(chuàng)新思維,善于學(xué)習(xí);
5、機(jī)械制造行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)
福利待遇:
1、薪酬水平:綜合月薪6500-10000元/月,特別優(yōu)秀者另議;
2、上班時(shí)間:5天8小時(shí),雙休制,彈性義務(wù)加班,可換休;
3、六險(xiǎn)一金:為員工購買廣州六險(xiǎn)一金(社保五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金)。
4、福利假期:除法定假外,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等,另汽車行業(yè)每年有5-10天高溫假。
5、福利津貼:全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日慰問金、結(jié)婚禮金等。
6、激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng):改善提案獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
7、激勵(lì)薪酬:每年根據(jù)晉升/晉級(jí)不定期漲薪;滿一年后享工齡津貼,逐年累加,500元封頂。
8、培訓(xùn)與成長(zhǎng):公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者有出國(guó)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
9、食宿:免費(fèi)提供吃?。ǔ绮妥再M(fèi)2元/餐),空調(diào)4-8人間公寓宿舍,配獨(dú)立陽臺(tái)和洗手間,免費(fèi)WIFI。
工作地址:廣州市花都區(qū)花港大道69號(hào)