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培養(yǎng)路徑：前期輪崗學(xué)習(xí)，后續(xù)經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，定崗到生產(chǎn)班長(zhǎng)/班長(zhǎng)助理崗位。 一、第一階段-輪崗學(xué)習(xí)（3個(gè)月）主要內(nèi)容： 1、企業(yè)文化及發(fā)展史、管理制度及行為規(guī)范 2、生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、操作流程、規(guī)章制度、辦公技能 3、所在工廠核心業(yè)務(wù)（1-2項(xiàng)）重點(diǎn)學(xué)習(xí) 二、第二階段-定向培養(yǎng)（6個(gè)月）主要工作（學(xué)習(xí)）內(nèi)容： 1、掌握核心業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)SOP 2、掌握生產(chǎn)計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、成本優(yōu)化、報(bào)表統(tǒng)計(jì) 3、掌握部門人員配置、協(xié)作方式、培訓(xùn)模式等等 培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過(guò)9個(gè)月的培養(yǎng)期能夠獨(dú)立頂崗，能勝任班長(zhǎng)助理或班長(zhǎng)的各項(xiàng)要求。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)3年內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)生，管理類、食品類、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2、愿意從基層做起，輪崗學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升，肯學(xué)習(xí)，求上進(jìn)； 3、能適應(yīng)車間環(huán)境，踏實(shí)務(wù)實(shí)，并具備較強(qiáng)的溝通能力，勇于創(chuàng)新。