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崗位職責： 1、需求調(diào)研：與業(yè)務部門溝通，收集并整理業(yè)務及用戶需求。 2、需求分析：評估需求的可行性、必要性和合理性，確保與業(yè)務目標一致。 3、文檔編寫：撰寫需求規(guī)格說明書及其他相關文檔，為開發(fā)提供依據(jù)。 4、溝通協(xié)調(diào)：向開發(fā)團隊講解需求，協(xié)助技術選型和架構(gòu)設計，參與關鍵環(huán)節(jié)。 5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)多部門工作，組織會議解決跨部門問題。 6、流程優(yōu)化：分析并優(yōu)化業(yè)務流程，提升效率與質(zhì)量。 7、解決方案設計：設計系統(tǒng)解決方案，參與原型設計與評審。 8、項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，確保按時交付，定期匯報項目情況。 9、團隊管理：負責團隊內(nèi)部管理，提升團隊內(nèi)部人員能力。 崗位要求： 1.、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，10年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉SAP 產(chǎn)品，熟悉S/4產(chǎn)品優(yōu)先。 3、熟悉ERP系統(tǒng)或相關業(yè)務系統(tǒng)，熟練使用visio、word、excel等常用軟件的操作，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、原型設計工具、項目管理工具等。