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1、 參與制定種雞養(yǎng)殖管理制度流程建設(shè)、年度工作計(jì)劃等。 2、 制定下屬培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)分管區(qū)域人員培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核，做好后備人才梯隊(duì)建設(shè)工作。 3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行日常的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)有效解決。 4、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成情況定期進(jìn)行總結(jié)與分析，提出改進(jìn)方案與改善措施。 5、對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行事前事中控制，事后分析，提出改進(jìn)方案與改善措施，確保生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 6、定期組織生物安全、生產(chǎn)安全、環(huán)保工作檢查，落實(shí)安全措施，督促整改問題。 7、負(fù)責(zé)與輔助職能部門溝通協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題。