崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,組織安排培訓(xùn)活動相關(guān)事項的落地執(zhí)行,并對培訓(xùn)效果進行評估和改進,編制評估報告。
2、負(fù)責(zé)新人訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、關(guān)鍵技術(shù)人才培訓(xùn)等體系建設(shè)及組織實施。
3、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系,根據(jù)公司發(fā)展需求及年度目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計劃。
4、協(xié)助推進公司課程體系、內(nèi)部講師體系規(guī)范化建設(shè)與優(yōu)化。
5、協(xié)助企業(yè)文化活動項目的設(shè)計及落地,創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化氛圍。
6、協(xié)助公司招聘工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2-3年培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)工作基本內(nèi)容與流程。
3、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目統(tǒng)籌能力。
4、工作負(fù)責(zé),做事踏實、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。