職位描述
HR系統(tǒng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的規(guī)章制度及管理規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)參與公司招聘工作及員工月度考勤工作；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核工作及績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等；
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的各項(xiàng)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、持有人力資源資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)希頓國際廣場C座(南門)3103室
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職位發(fā)布者
段先生/HRBP
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