一、崗位職責(zé):
1.制定渠道內(nèi)外勤合規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃,并組織全員合規(guī)學(xué)習(xí);編制渠道年度風(fēng)險(xiǎn)排查、反洗錢、等排查工作。
2.總、分公司及各部門內(nèi)外部日常行政事務(wù)的處理,匯總填報(bào)營(yíng)銷人員考勤結(jié)果、費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷、會(huì)議紀(jì)要、填報(bào)其他部門報(bào)表等;整理匯總渠道各崗位年結(jié)檔案;登記保管渠道公共資源。
3.根據(jù)基本制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營(yíng)銷員升降級(jí)考核、傭金核算。統(tǒng)計(jì)分析個(gè)人營(yíng)銷渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定分公司數(shù)據(jù)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成情況。
4.參與策劃渠道會(huì)議活動(dòng)及實(shí)施會(huì)議活動(dòng)工作。
5.根據(jù)渠道回訪工作流,判斷保單風(fēng)險(xiǎn)品質(zhì),按照回訪工作流時(shí)效,予以跟進(jìn)。涉及到投訴案件,協(xié)助運(yùn)作進(jìn)行投訴處理。
6.招募職域銷售人員,完成職域人力補(bǔ)充以及相關(guān)課程培訓(xùn);把控職域新單業(yè)務(wù)品質(zhì)的情況,銜接相關(guān)的續(xù)期跟進(jìn)工作。
7.對(duì)接職域開拓小B端溝通、項(xiàng)目設(shè)定、帶領(lǐng)職域FA做好企業(yè)宣講、職域客戶活動(dòng),做好渠道在股東市場(chǎng)的品牌宣傳。根據(jù)渠道職域工作過(guò)安排,制定所屬職域區(qū)域工作的年度、半年、月度工作計(jì)劃;制定每周工作行事歷,并負(fù)責(zé)具體推動(dòng)落實(shí)。
8.根據(jù)公司要求核對(duì)外勤人員上崗前資料;辦理外勤人員入離職;及時(shí)更新人力信息表更新;及時(shí)為銷售人員辦理打印執(zhí)業(yè)證,確保人員資料完整。
9.營(yíng)造關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)的氛圍、銷售氛圍;組織召開職域的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析會(huì),做好職域FA的客戶積累工作。
10.根據(jù)總、分公司財(cái)務(wù)及合規(guī)相關(guān)政策參與制定、起草呈報(bào)渠道競(jìng)賽方案及完成方案結(jié)果兌現(xiàn)。
二、任職要求:
1、教育背景:本科
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備三年保險(xiǎn)或金融從業(yè)經(jīng)歷,具備兩年以上法規(guī)崗、且具備兩年以上職域開拓的成功經(jīng)歷
3、能力素質(zhì):溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有工作規(guī)劃能力與統(tǒng)籌能力,具有良好的抗壓能力和溝通過(guò)協(xié)調(diào)能力
4、知識(shí)技能:法律專業(yè)、熟悉團(tuán)二開業(yè)務(wù)。