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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)修訂并完善公司銷(xiāo)售行為合規(guī)制度、流程及操作指南，明確禁止性條款與處罰標(biāo)準(zhǔn)；積極配合公司營(yíng)銷(xiāo)策略，高效落實(shí)上傳下達(dá)工作，確保新政策推行時(shí)，配套管理措施同步到位，有效應(yīng)用； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)舉報(bào)受理、數(shù)據(jù)分析等方式識(shí)別以及查處違規(guī)行為；牽頭調(diào)查重大違規(guī)事件，協(xié)調(diào)法務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等部門(mén)落實(shí)整改措施，推動(dòng)責(zé)任追究與處罰執(zhí)行； 3.定期輸出市場(chǎng)秩序管理報(bào)告，為管理層提供決策支持；定期開(kāi)展市場(chǎng)秩序管理的宣導(dǎo)會(huì)，提升一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合規(guī)和自主管理意識(shí)； 4.建立違規(guī)行為數(shù)據(jù)庫(kù)，分析風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)并提出預(yù)防性建議； 5.推動(dòng)數(shù)字化工具（如BI、RPA、AI）的應(yīng)用，提升運(yùn)營(yíng)效率； 6.聯(lián)動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，建立違規(guī)事件處理機(jī)制及優(yōu)化管理制度； 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理工作，明確分工與考核機(jī)制；協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保重大案件的高效解決。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)先財(cái)務(wù)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi) 2、具備至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，掌握經(jīng)銷(xiāo)商和終端管理的架構(gòu)和模式 4、掌握數(shù)據(jù)分析處理和溝通談判技巧