崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求制定合理采購計劃,并做相應(yīng)采購分析與訂單制作;
2、依據(jù)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,對所轄品類的商品進(jìn)行合理分配、調(diào)撥、整合工作;
3、負(fù)責(zé)整體促銷活動規(guī)劃,根據(jù)銷售節(jié)奏掌控商品折扣,制定貨品出清計劃等;
4、把控整體貨品結(jié)構(gòu),有效控制存銷水平,實現(xiàn)商品合理化運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)推動各項商品指標(biāo)的達(dá)成和不斷優(yōu)化;
6、完成公司安排的臨時性工作;
任職資格:
1、35歲以下大專及以上學(xué)歷,Excel操作熟練,能及時、準(zhǔn)確提交各類工作報表;
2、2年以上商品經(jīng)驗,了解所轄品類商品的消費特性、市場情況和產(chǎn)品屬性; 3、熟悉商品運(yùn)作管理:如采購、調(diào)撥、出清等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、有同行業(yè)系列產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、入職即簽訂《勞動合同》,繳納五項社會保險及公積金,公司另外為員工購買商業(yè)保險;
2、雙休,享受帶薪年假,企業(yè)年資假;
3、節(jié)假日福利,年終獎;
4、豐富的員工活動及多方位的員工培訓(xùn);
5、公司提供公平、公正的晉升平臺及良好的發(fā)展空間。