一、崗位職責(zé)
1.行政管理與制度優(yōu)化
?制定并完善行政、人事相關(guān)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行并定期修訂;
?統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門日常運(yùn)作,確保高效銜接;
?控制行政費(fèi)用預(yù)算,優(yōu)化辦公、后勤等成本支出。
2.人力資源統(tǒng)籌管理工作
?統(tǒng)籌、指導(dǎo)績效管理;
?處理勞資糾紛調(diào)解,規(guī)避勞動風(fēng)險。
3.專項(xiàng)工作與對外事務(wù)
?會議組織、客戶來訪接待的統(tǒng)籌安排;
?對接勞動、消防、環(huán)保等政府部門檢查,主導(dǎo)工廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
?策劃員工文化活動(節(jié)日活動、年會等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.后勤與應(yīng)急管理
?管理員工宿舍、食堂等后勤服務(wù)體系,優(yōu)化滿意度;
?監(jiān)督保安團(tuán)隊(duì),確保工廠24小時安防監(jiān)控與出入管理無漏洞。
二、任職要求
1. 硬性條件
?本科及以上學(xué)歷,行政管理/工商管理/紡織服裝類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
?5年以上制造業(yè)辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn),或綜合管理、行政人事管理、工會、黨建、政府對接等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
?持駕照,能熟練駕駛者優(yōu)先。
2. 核心能力
?熟悉政府政策文件,良好的文字理解及表達(dá)能力;
?熟悉勞動法及工廠安全生產(chǎn)法規(guī)。
薪資面議
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、五險一金