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崗位職責(zé) 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展在各階段的特性和訴求，提供招聘、人才培育與發(fā)展、薪酬績(jī)效、基地文化建設(shè)、人力資源管理等專業(yè)支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)達(dá)成； 1、招聘：持續(xù)關(guān)注并利用小二生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù)，優(yōu)化人員畫(huà)像，高效協(xié)同供應(yīng)商，推進(jìn)招聘效率的持續(xù)提升與目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成； 2、人員培育與發(fā)展：通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培訓(xùn)、發(fā)展與提升； 3、薪酬績(jī)效：協(xié)助業(yè)務(wù)落地基地績(jī)效管理動(dòng)作，并結(jié)合過(guò)程，持續(xù)提供薪酬績(jī)效方案的優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)激活團(tuán)隊(duì)工作熱情； 4、基地文化：負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)并落地基礎(chǔ)文化活動(dòng)，持續(xù)提升組織氛圍； 5、人力資源管理：負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在基地層面的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求 1、年齡上限30歲以內(nèi)； 2、本科及以上學(xué)歷。人力資源專業(yè)，具備3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊，精通人力資源管理各項(xiàng)操作流程，且具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較好的計(jì)劃性和執(zhí)行力，責(zé)任心與原則性強(qiáng)； 5、思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，良好人際交往能力，應(yīng)變能力，有親和力； 6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有較好的抗壓能力。 薪資待遇 1、月薪6-8K，能力優(yōu)秀者可另談，豐富誘人的季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)； 2、入職即繳納六險(xiǎn)一金，朝九晚六周末雙休，帶薪培訓(xùn)、休假，團(tuán)建豐富； 3、每年一次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn) 衢州市柯城區(qū)衢時(shí)代創(chuàng)新大廈1號(hào)樓7樓