雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
電源鈦金服務(wù)器電源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)滿足高能效標(biāo)準(zhǔn)（如 80Plus Titanium 認(rèn)證，≥94% 效率 50% 負(fù)載），并為數(shù)據(jù)中心、超大規(guī)模云計算或高性能計算（HPC）場景提供尖端電源解決方案；
2、負(fù)責(zé)鈦金級電源系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化、先進(jìn)技術(shù)集成、熱管理與可靠性增強(qiáng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證
3、主導(dǎo) 96%+ 超高效率 電源架構(gòu)設(shè)計（如 LLC諧振+數(shù)字控制PFC），降低數(shù)據(jù)中心PUE電源使用效率）。
3、優(yōu)化輕載效率（如20%負(fù)載下效率＞90%），應(yīng)對云計算波動負(fù)載需求。
4、設(shè)計高密度模塊化電源（如3kW+ in 1U），支持GPU/ASIC集群的供電需求。
任職要求:
1、精通高頻開關(guān)電源設(shè)計（如Phase-Shifted Full Bridge）、多路VRM（電壓調(diào)節(jié)模塊）。
2、熟練使用仿真工具（PSIM、ANSYS Q3D分析寄生參數(shù)）。
3、8年以上鈦金/鉑金服務(wù)器PSU開發(fā)經(jīng)驗，熟悉華為/Delta/ Lite-On等供應(yīng)鏈優(yōu)先
4、熟悉 48V DC配電 在超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心的應(yīng)用（如Google/微軟架構(gòu)）優(yōu)先。
5、能向非技術(shù)決策者解釋鈦金電源的TCO（總擁有成本）優(yōu)勢，量化節(jié)電收益。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)金升陽科技園南云四路8號
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職位發(fā)布者
宋女士/研發(fā)HRBP
立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)?！竞诵膬?yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)，中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)500強(qiáng)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊超200人，知識產(chǎn)權(quán)超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團(tuán)＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當(dāng)期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎(chǔ)保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運(yùn)動健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團(tuán)隊分布】科研團(tuán)隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團(tuán)隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化
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