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更新于 5月20日

倉(cāng)儲(chǔ)工程師(懷化)

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 懷化中方縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

倉(cāng)庫(kù)管理
工作職責(zé) 1、 制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù); 2、 負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作監(jiān)控、做好成本控制,優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)成本構(gòu)成; 4、 負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)管理人員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序; 5、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)功能區(qū)間規(guī)劃,確保物資擺放合理、整潔; 6、 負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致; 7、 對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核; 8、 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷,24-37歲,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、 二年以上倉(cāng)庫(kù)操作及管理經(jīng)驗(yàn),大型立庫(kù),智能庫(kù)項(xiàng)目者優(yōu)先; 3、 熟悉各類倉(cāng)儲(chǔ)ERP/WMS操作,掌握ISO9000等質(zhì)量管理體系; 4、 熟練操作辦公管理軟件,具備問題分析,改善能力; 5、 具備良好的溝通、分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 6、 有大型公司或同類電子制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,具有較強(qiáng)的倉(cāng)庫(kù)管理工作能力和組織能力熟悉貨物分揀操作。

工作地點(diǎn)

中方縣湖南省懷化市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)大道16號(hào)

職位發(fā)布者

女士/懷化制造領(lǐng)域HR

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國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),成立于1998年,注冊(cè)資本2億元,擁有超4000名員工,科研團(tuán)隊(duì)超800人,設(shè)有博士后科研工作站。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號(hào)隔離器等產(chǎn)品,研產(chǎn)銷一體化,打造無(wú)憂電源·一站式電源解決方案,產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域,是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型企業(yè)?!竞诵膬?yōu)勢(shì)】>平臺(tái)好:專精特新“小巨人”企業(yè),中國(guó)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)500強(qiáng)>技術(shù)強(qiáng):碩博團(tuán)隊(duì)超200人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)超1400項(xiàng),年均開發(fā)新品超1000項(xiàng)>氛圍佳:開放的工作氛圍,豐富的節(jié)假日關(guān)懷,創(chuàng)新好玩的活動(dòng),有特色的興趣社團(tuán)>成長(zhǎng)快:專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃,1對(duì)1導(dǎo)師制,雙晉升通道,以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者>收入高:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,激勵(lì)體系完善,獎(jiǎng)金豐富,福利齊全等【發(fā)展保障】>待遇優(yōu)厚:有競(jìng)爭(zhēng)力的新酬,按崗位的激勵(lì)政策,與當(dāng)期業(yè)績(jī)掛鉤,含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等>基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金、周末雙休,法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)>特殊福利:工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等>成長(zhǎng)快速:鷹計(jì)劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升>業(yè)余活動(dòng):運(yùn)動(dòng)健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會(huì)、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團(tuán)隊(duì)分布】科研團(tuán)隊(duì):廣州/深圳/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都營(yíng)銷團(tuán)隊(duì):廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都/德國(guó)/印度等制造產(chǎn)業(yè)園:湖南省懷化
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