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薪資范圍：10000—20000元/月 職位底薪：5100元/月 獎金補貼：季度獎、護航津貼、優(yōu)秀新人獎、年終獎、績效獎金等 1、 招聘要求： 1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 學歷：大專及以上為佳； 3、 具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、 工作項目： 1、 利用中國人壽綜合金融、居家養(yǎng)老、高端康養(yǎng)等平臺，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃與生命等長的重組現(xiàn)金流，搶占稀缺養(yǎng)老資源，開拓養(yǎng)老客戶市場； 2、借助中國人壽數(shù)字化獲客賦能系統(tǒng)，開拓經(jīng)營養(yǎng)老客戶，為客戶提供專業(yè)的財富管理建議； 3、依托中國人壽保險服務產(chǎn)品，為養(yǎng)老客戶或企業(yè)提供專業(yè)的保險咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務、健康醫(yī)療、全球救援等一系列服務； 4、利用專業(yè)知識技能，協(xié)助老年客戶群體分析財務狀況，依托中國人壽綜合金融載體，制定全套理財方案。 3、 福利待遇： 1、 崗位津貼+業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等； 2、 享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障； 3、 績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼； 4、 享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓； 5、 透明公開的晉升制度，業(yè)績達標考核即可晉升，晉升業(yè)務主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 4、 職業(yè)規(guī)劃 公司致力于把員工培養(yǎng)成一個專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設備支持等。 1、 新人培訓：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前實踐培訓、新人成長培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、客戶資源開發(fā)培訓等； 2、 轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練； 3、 晉升培訓：經(jīng)營管理技能培訓、團隊管理培訓； 6、 參加公司的管理團隊，晉升業(yè)務主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 7、 中國人壽作為世界雙500強企業(yè)，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓和管理技能培訓，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。