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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與區(qū)域管理 全面統(tǒng)籌青海?。êw西寧、海東、海西、海南、海北等地區(qū)）業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標并推動落實，確保區(qū)域業(yè)務(wù)增長與市場份額提升。 2. 重大項目交付 - 重點負責(zé)西寧市公共就業(yè)能力提升項目，包括上千萬規(guī)模的人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、職業(yè)能力提升工程等項目的全周期管理，確保高質(zhì)量交付與成果落地。 - 主導(dǎo)儲備項目的轉(zhuǎn)化與執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項目推進中的關(guān)鍵問題，保障進度、成本與質(zhì)量達標。 3.政府與機構(gòu)關(guān)系建設(shè) - 深度拓展并維護教育、人社、退役軍人事務(wù)廳、商務(wù)廳、工信廳、殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等核心政府部門關(guān)系，推動政策對接與項目合作。 - 聯(lián)動高校、行業(yè)協(xié)會等資源，策劃政校企合作項目（如賽事活動、產(chǎn)教融合基地），提升公司在公共服務(wù)領(lǐng)域的影響力。 4. 市場開發(fā)與競爭策略 - 分析青海省區(qū)域經(jīng)濟特點、產(chǎn)業(yè)政策及市場需求，制定差異化市場開發(fā)策略，重點突破職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等領(lǐng)域。 - 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)與競爭態(tài)勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，建立本地化競爭優(yōu)勢。 5. 資源整合與創(chuàng)新驅(qū)動 - 挖掘高校、企業(yè)及社會資源，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品迭代，結(jié)合青海省產(chǎn)業(yè)特色（如新能源、生態(tài)文旅）開發(fā)定制化解決方案。 任職要求： 1. 硬性條件 - 本科及以上學(xué)歷，10年以上政府關(guān)系拓展、公共項目交付或大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。 - 具備千萬級政府類項目（如人力資源產(chǎn)業(yè)園運營、公共就業(yè)服務(wù)）全程操盤經(jīng)驗，熟悉招投標、財政資金申報及項目管理全流程。 2. 核心能力 - 政府關(guān)系能力：精通青海省政商環(huán)境，掌握關(guān)鍵部門決策鏈條，能快速建立高層信任并推動合作落地。 - 業(yè)務(wù)開拓能力：擅長從政策導(dǎo)向中挖掘商機，具備政府項目講標、方案設(shè)計及資源整合能力，熟練使用PPT等工具進行專業(yè)匯報。 -分析與執(zhí)行能力：邏輯清晰，能快速拆解復(fù)雜問題，制定可落地的區(qū)域策略，并帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行。 3.行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營等領(lǐng)域，對創(chuàng)業(yè)孵化、技能培訓(xùn)、政企合作模式有深度認知。 - 擁有高校合作、退役軍人就業(yè)服務(wù)、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 職業(yè)素養(yǎng) - 抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能長期扎根青海并頻繁下沉至州縣開展工作。 - 高度認同企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 綜合目標： 1. 實現(xiàn)西寧市公共就業(yè)能力提升項目標桿化交付，打造青海省人力資源服務(wù)示范案例。 2. 3年內(nèi)推動公司在青海省職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的市場占有率進入前三。 3. 構(gòu)建覆蓋全省的政企合作網(wǎng)絡(luò)，形成可持續(xù)的資源轉(zhuǎn)化與業(yè)務(wù)增長模式。 備注： 該崗位需長期駐青海工作，重點深耕西寧及海東等經(jīng)濟活躍區(qū)域，定期向集團匯報戰(zhàn)略進展與核心指標達成情況。