崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度,并監(jiān)督其執(zhí)行情況,確保公司行政工作有序進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政資源的調(diào)配和協(xié)調(diào),確保各部門間的順暢溝通和高效合作;
3.負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、采購與庫存管理等行政事務(wù),確保公司日常運營的穩(wěn)定;
4.起草公司重要文件,收集整理公司內(nèi)、外部信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
5.負(fù)責(zé)組織公司各類會議及接待,安排會務(wù)、紀(jì)要撰寫;
6.編制行政預(yù)算,并監(jiān)控行政費用的使用情況,合理控制成本,提高行政工作的經(jīng)濟(jì)效益;
7.策劃和組織公司的黨建活動,如黨員大會、主題黨日等,提高黨員的組織紀(jì)律性和凝聚力;
8.負(fù)責(zé)黨員的教育培訓(xùn)工作,提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,同時做好黨員的日常管理工作;
9.參與公司黨建制度的制定和修訂工作,確保制度的合理性和可執(zhí)行性,并推動制度在公司的有效執(zhí)行。
任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,應(yīng)任職對應(yīng)級別企業(yè)(或機(jī)關(guān)事業(yè)單位)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;
3、熟悉國企行政及黨建管理流程;
4、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和寫作能力,能夠撰寫各類公司文件、報告、提案等;