工作職責(zé):
1. 協(xié)助完成社招崗位的全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、入職保溫等。
2. 參與制定招聘策略,提供招聘流程優(yōu)化建議。
3. 協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和拓展。
4. 定期整理招聘數(shù)據(jù),輸出招聘分析報告。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,研二在讀優(yōu)先。
2. 具備一定的招聘實習(xí)經(jīng)驗,熟悉招聘流程和技巧。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境。
5. 可以實習(xí)六個月及以上
特別優(yōu)秀者可放寬要求