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能力要求描述 精通門店銷售計(jì)劃的制定與分解，具備高度的目標(biāo)感和計(jì)劃性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo)。對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能夠靈活調(diào)整銷售策略，抓住市場(chǎng)機(jī)遇。 1、目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行能力 運(yùn)營(yíng)分析能力具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠深入剖析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，找出問題并提出切實(shí)可行的解決方案。熟悉門店盈利模型，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策，提升門店盈利能力。 2、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。擅長(zhǎng)制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，注重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，打造高效團(tuán)隊(duì)。 3、營(yíng)銷與活動(dòng)策劃具備一定的營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)總部營(yíng)銷策略和門店實(shí)際情況，制定和執(zhí)行有效善于利用節(jié)假日、季節(jié)變化等因素，策劃特色活動(dòng)，吸引顧客眼球，提升門店銷售。的營(yíng)銷活動(dòng)。 4、供應(yīng)鏈管理與外部關(guān)系處理 精通建材的訂、調(diào)、補(bǔ)、退管理，能夠確保供應(yīng)鏈及時(shí)補(bǔ)充到位、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良。善于處理門店外部關(guān)系，如城管、鄰居等，確保門店正常運(yùn)營(yíng)和外部環(huán)境和諧。 5、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保門店的財(cái)務(wù)安全。識(shí)別并防范門店運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等，確保門店的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 店長(zhǎng)任職要求 1具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的關(guān)系。 2熟悉舊房改造行業(yè)，具備裝修、建材相關(guān)的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。* 3具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。 4具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成門店的財(cái)務(wù)管理工作。 5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 薪資：基本工資5~6k