国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、人才招聘要求： 1、年齡要求：30周歲以下。 2、學(xué)歷要求：以本科為主，退役軍人可放寬學(xué)歷至大專(zhuān)，或優(yōu)秀大專(zhuān)生經(jīng)面試確認(rèn)后亦可納入。 3、專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械制造、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，了解電氣設(shè)備的工作原理，熟悉PLC，能夠熟練操作CAD。 4、素質(zhì)要求：黨員、學(xué)生會(huì)干部、退伍士官優(yōu)先，能吃苦耐勞，有較好抗壓能力和執(zhí)行力同時(shí)能接受廠區(qū)內(nèi)各崗位輪崗學(xué)習(xí)。 5、招聘流程： 1）由人事部進(jìn)行招聘，簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)后完成北森測(cè)評(píng)； 2）廠長(zhǎng)第一輪面試，總經(jīng)理進(jìn)行終面。 二、人才培養(yǎng)方法： 1、崗位培訓(xùn)：6個(gè)月以上 1）一對(duì)一師徒制(入職引導(dǎo)人由所在受訓(xùn)科室主管或指定優(yōu)秀員工擔(dān)任)課堂學(xué)習(xí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作結(jié)合； 2）分別在機(jī)修科、生產(chǎn)科（中控/制粒/手投/打包/倉(cāng)儲(chǔ)/維修）、物流科（原料/成品/內(nèi)勤/五金庫(kù)/地磅）各不少于2個(gè)月。 3）各科室學(xué)習(xí)目標(biāo)： a、機(jī)修科：了解公司生產(chǎn)設(shè)備的原理及構(gòu)造，做好設(shè)備日常維護(hù)、排查和故障處理，并能參與大、中、小維修和電器的改良工作，以保證設(shè)備的正常、高效運(yùn)行。 b、生產(chǎn)科：全面了解生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)，掌握飼料廠的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，能合理地安排當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃。 c、物流科：能獨(dú)立完成原料收貨和成品發(fā)貨，做好五金庫(kù)備件、成品、原料的倉(cāng)庫(kù)管理工作，保障飼料廠的正常運(yùn)行。 2、培養(yǎng)模式： 1）集中培訓(xùn):地區(qū)集中培訓(xùn)/集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)授課/植入企業(yè)文化/磨練意志品質(zhì)； 2）制定計(jì)劃，專(zhuān)人引導(dǎo)：系統(tǒng)的導(dǎo)師團(tuán)，大區(qū)總監(jiān)為導(dǎo)師，每月至少進(jìn)行一次輔導(dǎo)和反饋，培養(yǎng)計(jì)劃更詳細(xì)、具體； 3）五個(gè)一專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)：每周一課/每月一書(shū)/每月一談/每季度一項(xiàng)目/每季度一述職； 4）開(kāi)展活動(dòng)外出學(xué)習(xí)：開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)/舉行技能競(jìng)賽專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)/組織外出交流考察。 3、360度全方位考核 由員工本人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事及利益相關(guān)方從學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力、意志品質(zhì)、與集團(tuán)的核心價(jià)值觀踐行等方面進(jìn)行評(píng)估，確定是否達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)。 4、發(fā)展通路： 員工--班長(zhǎng)--副科長(zhǎng)--科長(zhǎng)--廠長(zhǎng)助理--見(jiàn)習(xí)廠長(zhǎng)--廠長(zhǎng)--省區(qū)總監(jiān)助理--省區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān) 三、人員收入標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 人員收入構(gòu)成=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金 1、第一年不少于10w，第二年開(kāi)始享受年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)勵(lì)，黨員、學(xué)生會(huì)干部、退役士官享受額外加薪； 2、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：按照公司績(jī)效考核方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3、其他獎(jiǎng)勵(lì)：按江西區(qū)飼料生產(chǎn)部各崗位賽馬獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。 四、其他薪酬待遇事宜 1、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“六險(xiǎn)”和“住房公積金”； 2、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，突出者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度； 4、其他：高溫費(fèi)、節(jié)日福利等； 5、員工活動(dòng)：每一個(gè)月舉行一次員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，每?jī)蓚€(gè)月一次積分制快樂(lè)會(huì)議，全員參與，即時(shí)激勵(lì)； 6、員工關(guān)懷：每年組織員工健康體檢。