崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責公司人力資源招、培、管、評各項工作順利進行,確保各部門人員精簡、高效管理,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1、5年以上大型物流公司人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、精通企業(yè)內部人力資源各項管理工作;
3、性格溫和、有耐心、積極主動、為人正直、忠誠守信、工作嚴謹;
4、良好的溝通及文字表達能力。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、股票期權、全勤獎