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工作職責： 一、數(shù)據(jù)分析：負責公司數(shù)據(jù)管理體系搭建，建立指標數(shù)據(jù)的管控規(guī)范及標準,結合經(jīng)營管理的需要，數(shù)據(jù)報表開發(fā)及數(shù)據(jù)運營監(jiān)管分析 1.搭建集團數(shù)據(jù)倉庫 2.數(shù)據(jù)報表開發(fā)支持 3.數(shù)據(jù)運營監(jiān)管分析 二、主數(shù)據(jù)治理：建立主數(shù)據(jù)的管控規(guī)范及標準,完善主數(shù)據(jù)治理流程及執(zhí)行監(jiān)督 1.主數(shù)據(jù)治理流程、規(guī)范、標準的制定 2.查檢及監(jiān)督主數(shù)據(jù)歸口責任方落實管控要求 3.主數(shù)據(jù)倉庫運維(如：客戶、供應商、產(chǎn)品、人員、財務等等) 任職要求： 1.計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗； 2.扎實的數(shù)據(jù)開發(fā)能力，熟練使用SQL語言或其他數(shù)據(jù)建模編程語言； 3.熟悉數(shù)據(jù)倉庫ETL的工作原理，能夠?qū)TL腳本及作業(yè)進行性能優(yōu)化； 4.邏輯思維能力強，有較強的學習能力和創(chuàng)新思維； 5.熟悉SAP系統(tǒng)底層數(shù)據(jù)表及表結構的優(yōu)先。