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加油站站長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實(shí)現(xiàn)油站安全高效運(yùn)營(yíng)； 2) 根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)完成油品、非油品目標(biāo)； 3) 遵照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立與維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系； 4) 確保油站視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求（如油站的清潔維護(hù)、燈光管理等）； 5) 按照公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)油站員工日常管理，如招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、溝通、和對(duì)員工的不定期輔導(dǎo)； 6) 確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)前提下，完成油站費(fèi)控指標(biāo)； 7) 執(zhí)行公司下發(fā)的價(jià)格、促銷政策； 8) 確保油站現(xiàn)金安全，發(fā)票管理； 9) 負(fù)責(zé)油品和非油品存貨管理，并對(duì)盈虧情況進(jìn)行分析，降低損耗； 10) 確保油站設(shè)備齊全完好； 11) 及時(shí)對(duì)油站商圈進(jìn)行調(diào)查分析； 12) 確保油站內(nèi)控管理的有效性； 13) 及時(shí)完成周報(bào)、月報(bào)，設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)提升建議/計(jì)劃、匯報(bào)管理方案、目標(biāo)反饋； 14) 負(fù)責(zé)油站證照管理，及時(shí)跟進(jìn)年審、換證等工作； 15) 按公司流程及時(shí)處理和報(bào)告危及油站安全和公司聲譽(yù)的事件。 加油站站長(zhǎng)崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 兩年及以上的工作經(jīng)歷，行業(yè)不限； 3. 具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)，良好語(yǔ)言溝通能力； 4. 熟悉辦公常用軟件操作，優(yōu)秀書面表達(dá)能力。 備注：1，入司后，將由區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和標(biāo)桿站油站總經(jīng)理輔導(dǎo)培育，為期約6個(gè)月，完成各個(gè)崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及崗位標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和考核，輪崗學(xué)習(xí)及考核結(jié)束后，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點(diǎn)。 2，薪資組成：基本薪資+崗位津貼+月度獎(jiǎng)金（所屬油站主管）+促銷獎(jiǎng)金。 3，晉升方向： 1）縱向發(fā)展：油站總經(jīng)理——區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部總經(jīng)理； 2）橫向發(fā)展： 油站總經(jīng)理——品牌服務(wù)經(jīng)理——區(qū)域開發(fā)經(jīng)理——加盟業(yè)務(wù)總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部副總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部總經(jīng)理； 油站總經(jīng)理——其他崗位（財(cái)務(wù)、人力、工程、開發(fā)等）；