職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理家具/家居/家電家具制造
崗位職責(zé)：
1.參與對接部門人員配制標(biāo)準(zhǔn)的建立，根據(jù)人員配制標(biāo)準(zhǔn)和對接部門實(shí)際情況，參照招聘制度和規(guī)范，開展招聘工作；
2. 跟進(jìn)錄用手續(xù)的辦理、新員工的培訓(xùn)；與對接部門共同擬定帶教師傅，簽訂帶教計(jì)劃和帶教協(xié)議，參與和評估員工轉(zhuǎn)正；
3. 組織和員工關(guān)系管理，協(xié)同對接部門開展組織調(diào)整、人事任命、干部管理（含副手配置、培養(yǎng)）、人員梳理、在崗管理，協(xié)同人事部做好員工流動、勞資事件的處理；
4.組織對接部門的績效薪酬制度、年度計(jì)劃、待辦事項(xiàng)的擬定、審批、培訓(xùn)、模擬、上線、實(shí)施，跟進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃、待辦事項(xiàng)的完成節(jié)點(diǎn)，及時(shí)參與驗(yàn)收；組織對接部門績效和年度經(jīng)營計(jì)劃的復(fù)評，核算對接部門的薪資包，提供完整的績效分配方案、核算和分配依據(jù)，按薪酬部要求提供自核報(bào)告；
5.參照公司職級調(diào)整計(jì)劃，組織對接部門的職級調(diào)整工作；
6.跟進(jìn)對接部門作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)范的梳理并及時(shí)發(fā)布、固化，及時(shí)跟進(jìn)憑證表單的變更、完善和備案固化；
7. 根據(jù)對接部門及人力資源中心工作需要，協(xié)同開展其他項(xiàng)目工作。
任職要求：
1.26-35歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上HRBP或多模塊人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系中至少2個(gè)模塊；
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責(zé)；
4.溝通協(xié)作能力強(qiáng)，工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重，有良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
5. 具備良好的計(jì)劃和組織能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目；
6. 熟悉勞動法和相關(guān)法規(guī)，了解人力資源管理的合規(guī)要求；
7.有獨(dú)立負(fù)責(zé)100人左右團(tuán)隊(duì)人力全模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)圣奧科創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
錢澤玲/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
圣奧科技股份有限公司圣奧科技股份有限公司（簡稱“圣奧科技”）創(chuàng)立于 1991年，致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案，是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者。37層的集團(tuán)總部大廈（圣奧中央商務(wù)大廈）坐落于杭州 CBD——錢江新城，辦公環(huán)境比肩世界 500強(qiáng)企業(yè)。從精工打造第一件家具，到提供辦公空間整體解決方案，圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命，力爭在降低運(yùn)維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價(jià)值，贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 110多個(gè)國家和地區(qū)，海外展廳和網(wǎng)點(diǎn)基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟(jì)中心等，內(nèi)銷網(wǎng)點(diǎn)遍布全國二線以上城市，服務(wù)了 160余家世界 500強(qiáng)企業(yè)和 300余家中國 500強(qiáng)企業(yè)，如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設(shè)計(jì)，導(dǎo)入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人，始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設(shè)計(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略，投入巨資建立中央研究院，先后在德國柏林設(shè)立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設(shè)立北美研發(fā)中心、與浙江大學(xué)成立智慧家具聯(lián)合研究中心等，確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月，累計(jì)獲得專利 1200余項(xiàng)，其中累計(jì)獲得發(fā)明專利 19項(xiàng)，歐盟專利 47項(xiàng)；研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項(xiàng)歐美設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，其中領(lǐng)馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎(jiǎng)，千島-D1榮獲IDEA設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)等。依托生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合，著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個(gè)總部（位于杭州 CBD的錢江新城總部）和 4個(gè)基地（杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園），總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責(zé)任，捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”，目前基金會公益項(xiàng)目涉及助學(xué)助老、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等，包括捐資 1億元助力西湖大學(xué)，捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底，共實(shí)施項(xiàng)目280余項(xiàng)，惠及 20萬余人，累計(jì)捐贈達(dá) 1.83億元。福利待遇： 1、全員入職繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日； 2、不低于同行業(yè)的薪資體系，一年兩次崗位級別晉升考核通道； 3、完善的培訓(xùn)體系，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步； 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜； 5、團(tuán)隊(duì)活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品； 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、培訓(xùn)講師津貼； 7、開設(shè)花藝、吉他、瑜伽等興趣班，豐富員工生活； 8、堪比世界500強(qiáng)企業(yè)的辦公環(huán)境。
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