崗位職責:
1.負責公司組織管理,根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及戰(zhàn)略發(fā)展需要,研究制訂公司組織架構優(yōu)化方案,設計部門職能職責;
2.構建、完善、優(yōu)化公司制度流程管理體系,監(jiān)督公司核心制度流程執(zhí)行,負責公司各種記錄表單的歸口管理;
3.負責公司組織績效管理,組織制訂公司各部門組織績效考核方案并進行指導監(jiān)督;
4.研究國內(nèi)外先進管理理念、標準、模式、方法工具,并組織開展推廣工作;
5.負責公司品牌培育、卓越績效、管理內(nèi)審相關工作;
6.負責公司知識和信息管理,組織建立和完善公司知識與信息管理體系;
7.組織開展集團級經(jīng)營分析會議,支撐高層決策;
8.督查督辦集團重點工作;
9.上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.具有較為豐富的企業(yè)管理相關知識和經(jīng)驗,具備大型機械制造業(yè)集團級財務管理和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解制造業(yè)研產(chǎn)供銷服各模塊重點工作及運行機制;
3.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力,嚴守職業(yè)道德,作風正派,有較的抗壓能力,有較強的總結(jié)、概括、協(xié)作、規(guī)劃能力,較強的執(zhí)行力;
4.對國家相關政策及法律法規(guī)較為熟悉;
5.大學本科及以上學歷,研究生優(yōu)先。