崗位職責:
1、協(xié)助上級開展人力資源相關(guān)工作,保證人力資源規(guī)劃的實施;
2、根據(jù)企業(yè)實際需求,完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等方面的工作;
3、建立和維護人事檔案、人員臺賬,及時更新員工的個人信息和資料;
4、部門其他相關(guān)事項。
任職要求:
1、具備較強的分析判斷能力和執(zhí)行力;
2、具備一定的數(shù)據(jù)處理及文字撰寫能力;
3、踏實穩(wěn)重、工作細心、有責任心;
4、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金