工作職責(zé):
1、制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、建立初選、面試等;
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工的離職面談、處理勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
4、負(fù)責(zé)核算員工薪酬以及制定薪酬制度等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,方案材料、巡檢等。
我們希望你:
1、1-2年的人事經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡在38-45歲優(yōu)先;
3、普通話流利,善于溝通、學(xué)習(xí);
我們能給你的:
1.早8晚5,周末雙休或休1-1.5天,根據(jù)工作節(jié)點(diǎn)調(diào)整;
2.食堂免費(fèi)午餐;
3.試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金;
4.提供電腦、配備手機(jī);
5.大平臺(tái),成長(zhǎng)高度寬度不設(shè)上限。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包吃