工作職責:
1、負責部門銷售目標的完成,包括:將銷售目標按月度分解到產品線和區(qū)域(渠道)、部門費用預算的制定與執(zhí)行、部門應收款管理、市場秩序管理、部門銷售運行分析。
2、按照營銷中心總體毛利(費比)要求,負責部門區(qū)域促銷方案的制定、申請審批及執(zhí)行管理,評估并控制部門銷售費用的使用效率;
3、負責部門團隊建設,包括:核心骨干的選拔培養(yǎng)、部門管理制度與流程建設、執(zhí)行部門績效考核、提升部門凝聚力與工作效率;
4、協助營銷中心經理室制定各類政策,給與參考與反饋;協助市場部進行新品開發(fā)及制定消費者促銷方案;
5、負責協助薄弱渠道的工作,推進各渠道業(yè)績平衡發(fā)展;直接參與重點門店及重點經銷商的合同談判工作(含特殊政策談判);
6,負責部門的日常業(yè)務管理和運作,負責與橫向部門的日常溝通,負責落實企業(yè)文化建設相關工作。
7,負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
任職要求:
1. 具備至少5年高端餐飲渠道工作經驗,具有較強的渠道管理及銷售能力
2. 熟悉市場規(guī)律和行業(yè)知識,具備良好的溝通能力、商務談判能力和市場開發(fā)能力
3. 具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力,擁有優(yōu)秀的項目管理能力和客戶服務意識