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更新于 5月19日

招聘主管/專員

6000-10000元
  • 焦作孟州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘
1.制定招聘計劃 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃以及各部門的人員需求,制定詳細的招聘計劃,包括招聘崗位、人數(shù)、招聘時間、招聘渠道等。 分析崗位需求,明確各崗位的職責、任職要求、技能要求等,撰寫準確、詳細的崗位說明書,為招聘工作提供明確的標準和依據(jù)。 2.拓展與維護招聘渠道 開發(fā)并維護多種招聘渠道,如線上招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、校園招聘渠道、人才市場、內(nèi)部推薦等,確保招聘信息能夠廣泛、及時地發(fā)布。 定期評估招聘渠道的效果,根據(jù)招聘效果和成本效益分析,調(diào)整和優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質量。 3.篩選與邀約候選人 收集、整理和篩選應聘簡歷,根據(jù)崗位要求和簡歷信息,初步篩選出符合條件的候選人。 對篩選出的候選人進行電話溝通或初步面試,了解其基本情況、求職意向、薪資要求等,進一步確定候選人的匹配度。 向符合要求的候選人發(fā)送面試邀約,包括面試時間、地點、面試流程等詳細信息,并解答候選人的疑問。 4.組織與實施面試 組織面試安排,協(xié)調(diào)面試官的時間,確保面試的順利進行。 參與面試過程,協(xié)助面試官進行面試,記錄面試過程和候選人的表現(xiàn),為面試官提供參考。 對于通過面試的候選人,及時發(fā)放錄用通知,協(xié)商入職時間、薪資待遇等相關事宜;對于未通過面試的候選人,禮貌地告知結果。 5.背景調(diào)查與入職手續(xù)辦理 對擬錄用人員進行背景調(diào)查,核實其工作經(jīng)歷、學歷、資質證書等信息的真實性,確保錄用人員的背景符合企業(yè)要求。 為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理五險一金、發(fā)放工作用品、安排工作崗位等,確保新員工能夠順利入職并盡快適應工作環(huán)境。 6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘渠道效果、簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等,形成招聘報告,為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 根據(jù)招聘數(shù)據(jù)分析結果,發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在的問題和不足,提出改進措施和建議,不斷優(yōu)化招聘流程和方法,提高招聘質量和效率。 任職要求 本科以上學歷,年齡25-35歲,制造業(yè)背景優(yōu)先,提供食宿

工作地點

焦作孟州市隆豐革樂美有限公司

職位發(fā)布者

劉先生/招聘主管

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隆豐革樂美有限公司,于1995年注冊成立,總部位于中國河南省孟州市西工業(yè)區(qū),分支布局在全球各地:河南鄭州、河南上蔡、中國香港、泰國曼谷、新西蘭基督城、澳大利亞墨爾本、英國利茲、英國倫敦、西班牙巴薩羅那、美國洛杉磯。截至目前,隆豐集團占地3000畝左右,擁有員工10000余人。身處現(xiàn)代化工業(yè)時代,我們正在全面啟動自動化生產(chǎn)和控制系統(tǒng),在全球范圍內(nèi)吸納和培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)人才,用更加精細化的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式,持續(xù)快速發(fā)展。經(jīng)過20余年的發(fā)展,隆豐已經(jīng)成為一家集技術研發(fā)、品牌經(jīng)營、毛革皮革制造、精品鞋制造為一體的綜合性集團企業(yè)。我們在全球范圍內(nèi)尋找優(yōu)質原料,遵循自然法則,建立產(chǎn)品的可追溯性;我們堅持源頭把控,結合市場需求,開發(fā)和生產(chǎn)出優(yōu)質的可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品供全球消費者。我們致力于經(jīng)營一個現(xiàn)代化和負責任的企業(yè)。2017年隆豐成功完成污水處理一、二期工程及深度處理技術的升級改造,日處理污水能力40000噸,排放標準達到綜合污水一級A,實現(xiàn)環(huán)保、清潔、循環(huán)生產(chǎn)。我們是變革的推動者。我們挑戰(zhàn)和推進邊界,以適合我們現(xiàn)在和未來生活的世界的方式,制造更好的有價值的產(chǎn)品,延伸天然產(chǎn)品的美與可持續(xù)性。我們立志成為全球皮草行業(yè)的領跑者,成為全球舒適鞋履專家。
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