崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性,跟蹤會(huì)議決議、管理目標(biāo)的完成和實(shí)施情況,并制定和實(shí)行考核;
3、組織公司人力資源開發(fā)與管理工作,為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障;
4、組織制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,及時(shí)解決績(jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的的各種問題,不斷完善績(jī)效管理體系;
5、進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);
6、負(fù)責(zé)后勤支持工作;
7、部門內(nèi)部管理工作;
8、接待工作及政府公共關(guān)系的建立,維護(hù)及保持。
任職要求:
1、大專以上,3年以上制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。