職位描述:
一、人事運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),核定新員工轉(zhuǎn)正,協(xié)助各部門(mén)做好員工考核評(píng)估工作,辦理員工簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、任免、違紀(jì)、假期、曠工等人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)做好公司人事、員工考勤、工資、勞保、過(guò)節(jié)費(fèi)福利等工作;
3、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)證件的辦理;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)人事相關(guān)資料審核及歸檔存檔。
二、行政后勤管理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)物資使用情況,根據(jù)預(yù)算采購(gòu)相關(guān)物資,并做好出入庫(kù)記賬;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政文書(shū)的處理,擬定相關(guān)內(nèi)部通知,對(duì)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類(lèi)、建檔、保管、歸檔工作。
三、負(fù)責(zé)專(zhuān)員級(jí)及以下員工的招聘工作及員工關(guān)系處理。
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷
年齡:22-35
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上后勤類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:00-17:00(月休4天)8小時(shí)/天
專(zhuān)業(yè)技能:1、有酒店、物業(yè)人事主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉人事考勤等系統(tǒng)工作;3、具有一定的組織及協(xié)調(diào)能力,熟悉使用辦公軟件。
公司福利:
1、定期組織員工團(tuán)建,營(yíng)造包容、互助共贏的組織文化;
2、員工轉(zhuǎn)正后可享受過(guò)節(jié)費(fèi),高溫補(bǔ)貼/涼茶費(fèi),中秋/端午福利、生日福利等;
2、住宿四人間水電費(fèi)平攤,有食堂四菜一湯,一日三餐12元;
3、舒適的工作環(huán)境及年輕團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員大部分均為90后及00后,陽(yáng)光活力有朝氣;
4、提供“專(zhuān)業(yè)序列”與“管理序列”雙軌晉升路徑,員工可根據(jù)專(zhuān)長(zhǎng)選擇合適自己的晉升通道。