雇員點評標簽
職位描述
招聘績效管理人事培訓
工作職責：
1.嚴格貫徹、執(zhí)行所轄區(qū)域及下轄單位的組織架構、崗位及配置；
2.確定員工個人薪資水平，并根據(jù)轉正、級別變動、崗位變動等情況對員工薪資進行調(diào)整；
3.考核員工日常出勤情況，作為結算工資依據(jù)；
4.每月底根據(jù)員工績效考核、考勤、以及薪資待遇等情況制作工資表；
5.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓晉升的依據(jù)；
6.管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
7.收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓需求；
8.組織區(qū)域內(nèi)的各類內(nèi)部培訓，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓通知工作；
9.按需要聯(lián)系邀請外部培訓師為學員授課；
10.負責公司員工勞動關系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
11.完成領導交辦的其他任務。 招聘要求：
學歷及專業(yè)要求：本科以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業(yè)，211和985院校優(yōu)先
工作經(jīng)驗要求：1年以上相關工作經(jīng)驗
業(yè)務知識與技能：了解國家勞動工資、社保、工傷等方面的常規(guī)要求，熟悉該方面的一般經(jīng)辦流程，有相關招聘經(jīng)驗。
通用知識與技能：熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，持有人力資源相關資質(zhì)證書優(yōu)先考慮
素質(zhì)要求：較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通人事制度的變化等重要信息；較強的執(zhí)行力，對于領導交辦的工作及時完成
工作地點
金華義烏市圓通速遞(浙江總部)
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職位發(fā)布者
李積垚/人資專員
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