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崗位職責(zé)： 1、參與廠房設(shè)備建筑物技術(shù)改造，并按現(xiàn)場要求做好設(shè)計圖紙和施工方案； 2、協(xié)助工程施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖約會審及技術(shù)交底，部署施工方案，提出技術(shù)措施。 3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。 4、嚴(yán)格要求施工方按圖紙及規(guī)范要求施工，并及時處理現(xiàn)場技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，把握現(xiàn)場動態(tài)，及時提出改進(jìn)和整改意見； 任職要求： 1、2025屆，本科學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉崗位專業(yè)知識和標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，熟練使用CAD等與技術(shù)相關(guān)的軟件； 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。 薪資福利： 1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼（含政府生活補貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士12-15萬/年。 2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。 3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。 4.福利待遇： ①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金； ②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費； ③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）； ⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等； ⑦福利體檢：每年組織員工進(jìn)行福利健康體檢； ⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車； ⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。