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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助技術(shù)組組長完成采礦工程設(shè)計和采掘計劃； 2、根據(jù)礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，進(jìn)行露天采掘技術(shù)工作，保護(hù)礦山資源，提高出礦品質(zhì)，降低損失率和貧化率； 3、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題； 4、參與采場礦石失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采場有關(guān)驗收工作； 5、對采礦區(qū)進(jìn)行日常監(jiān)控并收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 6、對采掘過程中存在的安全隱患提出經(jīng)濟(jì)可行的整改意見； 7、為礦山和采掘承包單位工程驗收及決算時，提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)和分析意見； 8、收集地質(zhì)資料并撰寫采礦工作報告。 任職要求： 1、2025屆，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，采礦工程專業(yè)； 2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好； 3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境； 薪資福利： 1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補(bǔ)貼（含政府生活補(bǔ)貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士12-15萬/年。 2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。 3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。 4.福利待遇： ①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金； ②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費； ③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補(bǔ)200元/月）； ⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等； ⑦福利體檢：每年組織員工進(jìn)行福利健康體檢； ⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車； ⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。